قرارات عاجلة من المركز القومي للأجور تفيد بزيادة المرتبات لجميع موظفيين الدولة
ميدانيقال مجدي البدوي ، عضو المجلس القومي للأجور، أن قرارات زيادة المرتبات تخص العاملين في الدولة سواء المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين به ، موضحًا أن العاملين في قطاع الأعمال العام والهيئات الاقتصادية الذي يحدد الحد الأدني للأجور الخاصة بهم الوزاراء المختصين.
وأضاف عضو المجلس القومي للأجور، خلال حواره عبر فضائية، إن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور سيدخل حيز التنفيذ في الموازنة العامة القادمة والتي ستكون في بداية شهر يوليو ، مؤكدًا أن مرتب شهر يوليو سيكون شاملًا للزيادة والعلاوات المقررة .
وأكد البدوي، أنه يتم اتخاذ اجراء ضد شركات القطاع الخاص التي لا تنفذ قرارات الزيادة وتتمثل العقوبة بدفع غرامة مالية تقدر بعدد العاملين في الشركة ، مؤكدًا أن المجلس ليس لديه خصومة مع أصحاب الأعمال وإنما حريص على وضع آليات لضبط المسألة.
وأضاف " البدوي " ، أنه سيتم عمل جلسات تشاورية مع أصحاب الأعمال لكي يتم مناقشة موعد وكيفية تطبيق القرار ،موضحًا أن الفئة الخاضعة للمجلس القومي للأجور هى فئة القطاع الخاص ، حيث تتمثل المهام الرئيسية للمجلس في تحديد قيمة العلاوة والحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص .
اقرأ أيضاً
- حقيقة قرارات الحكومة بشأن رفع الحد الأدنى للأجور وتعيين المعلمين
- «بيزنكس 2020» يرفع شعار الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص
- القوى العاملة: 23 يوليو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص
- «قوى عاملة النواب»: القطاع الخاص سيستجيب لدعوة الرئيس بعدم تخفيض الرواتب أو تسريح العاملين
- البحرين تتكفل برواتب المواطنين العاملين بالقطاع الخاص لـ3 أشهر
- الحكومة: لا صحة لتحمل الدولة رواتب القطاع الخاص.. ولا إجازة عامة لكل القطاعات
- رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص يطالب بتعديل قانون التأمينات الجديد
- التضامن: الإحساس بالمسؤولية من القطاع الخاص ازداد خلال الفترة الأخيرة
- تحذيرات برلمانية من إهدار المال العام في الموازنة العامة
- الحكومة: 25 يناير إجازة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد الشرطة
- السيسي: مستعدون لمشاركة القطاع الخاص في المشروعات التي تنفذها القوات المسلحة
- مدبولي: الحكومة حريصة على تطبيق الحد الأدنى للأجور أولا بأول